酒店人才困局：提升体验感能否留住员工
来源：中国旅游报
在参与调查的427家酒店中有74%的酒店表示，录用的酒店管理专业毕业生占录用总数的30%以下。本以为最有潜力的一类人才——管培生的保留率只有20%。《报告》分析，酒店业的接班人越来越少，除了学生自身的原因外，酒店和相关院校都应冷静反思，酒店是否在相关制度上流于形式，而院校在人才培养方案当中，对于学生耐受力的培养和职业认同感的培养是否到位？