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OYO酒店:Aditya Ghosh晋升董事会成员

作者:品橙旅游

Aditya Ghosh将加入Oravel Stays Pvt Ltd(OYO注册公司)董事会并推动全球业务的可持续增长。Aditya Ghosh将和Ritesh Agarwal、Betsy Atkins以及Munish Verma、Bejul Somaia和Mohit Bhatnagar等其他行业专家一起,成为公司多样化以及多元文化董事会的成员。新房地产业务CEO Rohit Kapoor被任命为OYO Hotels&Homes 印度和南亚地区CEO。

【品橙旅游】OYO Hotels&Homes今天宣布,将印度和南亚地区业务的现任CEO Aditya Ghosh提升为公司董事会成员。 Aditya将加入董事会,和OYO Hotels&Homes创始人兼集团CEO Ritesh Agarwal、Baja Corporation创始人兼CEO Betsy Atkins以及其他行业专家:软银愿景基金管理合伙人 Munish Varma、Lightspeed India Partners Partners 合伙人 Bejul Somaia、红杉资本印度顾问公司董事总经理 Mohit Bhatnagar一起,组成强大、多元、真正全球性的OYO董事会。

OYO-Aditya-Ghosh

OYO一直在不断投资以进一步加强公司治理。OYO最近任命Betsy Atkins为董事会的独立董事,其早期投资了雅虎和eBay。现今又任命Aditya为董事会成员,Aditya拥有成功运营上市公司的丰富经验,这两位都将极大地使公司受益。 在晋升并加入强大的董事会成员之前,Aditya 在公司已任职一年,这是成果颇丰的一年,在此期间,他将印度和南亚的酒店和度假屋业务推向了新的的高度,开展多个项目来加强运营指标和客户体验,从而在短短的时间内将酒店的数量翻了一倍多,从5,500多家增加到18,000多家酒店。

随着OYO逐渐发展成为一家真正的全球性杰出企业,在实现盈利的道路上实现可持续发展,同时满足消费者、业主、投资者和员工的更高期望。在这一过程中,Aditya将借董事会成员的这一新角色,提供强大的管理和领导能力,Aditya将专注于五个重要领域,即安全与保障、客户体验、公司治理、收入管理和利益相关方沟通。

OYO Hotels & Homes 创始人兼集团CEO Ritesh Agarwal就这一新任命发表了自己的看法,“Aditya独具敏锐的商业嗅觉以及强大的解决问题能力。他热衷于打造多样化、兼容性强的企业,夯实企业治理,创造卓有成效的工作文化。因此,他是全球董事会成员的绝佳人选。我坚信,这个决定会帮助OYO全球实现目标。拥有像Aditya这样的领导是我们的幸运,他们以自己的经验与智慧为公司创造发展与财富。摆在我们面前的不仅是对发展的渴望,还有对合理发展的承诺。Aditya的经验对我们来说就是无价之宝。”

对于加入董事会的新任命,Aditya Ghosh进一步表示,“感谢董事会邀请我加入,我们会进一步将OYO打造为全球范围内不可小觑的品牌,在保证快速增长的同时,确保走在正确的道路上。过去这一年,我不断重申,OYO最大的特点在于有机会创造一个真正的全球品牌——一个在世界各地受到认可和尊重的品牌,一个对成千上万的员工产生积极影响的品牌,一个创造巨大价值的资本机会的品牌,以及一个在全球提升住宿体验的品牌。我们面临的机遇远不止如此,我们的获利途径清晰明确,也走在设立新的公司治理标准以及实现规模化长足发展的道路上。鉴于此,我非常荣幸能在这项伟大的事业中扮演更加重要的角色,利用我的经验,为公司提升运营、实现长足发展贡献绵薄之力。我希望能够为公司遍布全球的众多员工带来积极正面的影响,很荣幸能够与来自各行各业的人才比肩,带领公司实现愿景、价值以及对所有利益相关方的承诺。”

OYO还宣布任命现新地产业务CEO Rohit Kapoor为整个印度和南亚业务CEO。过去一年,Rohit负责OYO LIFE,即印度长期租赁房业务及其他新地产业务。Rohit的职权也扩展到印度及南亚500+座城市、18,000+家酒店的运营。

OYO Hotels & Homes印度和南亚业务新任CEO Rohit Kapoor表示,“这是一个很好的机会,感谢Ritesh和Aditya对我的信任和信心。鉴于酒店业务在印度和南亚的优秀表现,我肩负着巨大的责任,并尽我最大的努力,Aditya将是我在这个过程中的指路明灯。在过去的一年里,我们不仅在500个城市和18,000多家酒店进行了大规模的运营,并在财务上实现了可持续增长。我期待着在过渡时期与Aditya和Ritesh的合作,也期待着与印度和南亚10,000+强大的OYOpreneur社区中的每一个人合作,因为我们要以身作则,为OYO和整个酒店行业设立新的卓越标准。”

在过去6年多的时间里,OYO始终如一地建立了一种创新和精英管理的文化,这种文化得到了分布式领导的支持,这种分布式领导的组织宗旨是授权和加速独立决策,继续吸引来自世界各地的顶尖人才。Aditya和Rohit将在接下来的一个月里密切合作,以实现平稳和无缝的过渡。

Ritesh进一步说道,“我祝贺Aditya成为我们伟大的思想伙伴,并期待他继续支持和指导OYO及其领导团队。我也很高兴地宣布任命Rohit Kapoor为整个印度及南亚业务的首席执行官。Rohit和OYO在一起已经一年多了,在过去的12个多月里,他和我在企业的各种战略计划上进行了密切的合作。我相信,在他的领导下,印度和南亚将不断发展壮大。”

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