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2020年的旅游应届生,太难了!

作者:品橙旅游

又是一年毕业季。以往这个时候,旅游企业早就开始在应届生里堆抢人了,而今年却显的尤为沉默和冷清。近日,马云在某学校毕业典礼上致辞,今年的毕业,看起来麻烦很多,麻烦也很大,一毕业就碰上了全世界范围内的疫情,无论是找工作,还是继续升学,都面临着前所未有的困难。

【品橙旅游】又是一年毕业季。以往这个时候,旅游企业早就开始在应届生里堆抢人了,而今年却显的尤为沉默和冷清。

近日,马云在某学校毕业典礼上致辞,今年的毕业,看起来麻烦很多,麻烦也很大,一毕业就碰上了全世界范围内的疫情,无论是找工作,还是继续升学,都面临着前所未有的困难。

究竟该何去何从?恐怕成了当下诸多应届生面临的抉择。

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不是如何选择,而是没有选择

很多人都说,2020年是史上“最难就业年”。不能如期拍摄的毕业照,没有最后那场倾诉衷肠的聚餐,而更尴尬的是就业,大家面临的不是如何选择,而是没有选择。

旅游管理专业应届生禾木(化名)表示,从今年三月份开始投简历,想找一份与旅游相关的工作。最初的时候,她有针对性地投递了二十多家心仪的公司,但都没到反馈。

她说:“因为没有收到回复,的确有些慌了。鉴于今年旅游行业的严峻性,所以就开始海投简历了,也不再局限于旅游行业,但依然效果不明显。”最终在学校老师的推荐下,禾木找到了自己满意的工作。

同样是旅游管理专业的金澈(化名),他马上就要去老家的一家私立学校任教。他表示,因为旅游业今年全球停摆,恢复遥遥无期,作为一个本科应届生没有资本再去等那么长时间。

金澈表示,其实,在学校里也可以发挥他的专业特长。等旅游业彻底恢复了,如果学校有组织游学之类的需求,正好是他得心应手的事情。他有导游证,可以利用假期的时候兼职导游,带带团。

找了近三个月的时间,会展专业的王景(化名)还没有找到满意的工作。他表示,虽然之前收到了两家心仪公司的回复,但最终一个没有后续,一个面试时间无法确定。因为找不到对口的工作,他开始试着去投递其他的职位。如果实在找不到满意的工作,他就会考虑出国或者考一个公职。

今年旅游行业的就业难,不仅仅是针对应届生,对于很多离职的旅游老兵来说,更是晴天霹雳。已经在旅游行业从事运营岗位10余年的贺杰(化名),于2019年底离职,打算在春节后找一份新的工作。不料因为突发的疫情,从2月找到了6月,也没有找到合适的岗位。她表示,今年很难找到跟旅游相关的职业,即使有,薪资也非常低。她已经在考虑转行了。

当然,“就业难”并不代表真的没有工作机会。人文地理和城乡规划专业的应届生吴田(化名)还是找到了旅游规划公司中景区规划的工作。他表示,相对来说,景区规划这一块受疫情影响较小,加上“人文地理和城乡规划”又是一个比较小众、专业性较强的专业,之前已经跟导师做了很多相关的项目,所以找工作相对容易些。

以某高校旅游管理专业数据为例,大约40%的人选择直接工作,25%的人选择出国留学,16%的人国内读研,剩下的是待业或者考公职。但大家都一致表示,苦难只是暂时的,未来旅游业的发展仍然值得期待。

究竟有多难呢?

今年找工作究竟有多难呢?相关数据显示,受疫情影响严重的餐饮、交通、文体旅游、房地产、酒店等行业的招聘需求大幅缩减。

国家统计局数据显示,今年4月份全国城镇调查失业率为6%,人数有所上升。目前,全球新冠肺炎疫情仍在持续蔓延,加上今年高校毕业生达874万人,就业面临空前压力。

智联招聘《2020年一季度中国就业市场景气报告》显示,同比来看,2020年一季度招聘需求人数减少22.61%,求职申请人数减少9.38%,CIER指数低于去年同期的1.68。

中国旅游协会教育分会理事、山西大学商务学院科研处处长杨宏伟表示,今年受疫情影响,大学生就业的压力确实比较大,旅游专业的影响表现更为明显。特别是酒店、旅行社、OTA这类旅游企业,用工量处于减少状态,加上疫情防控期间信息化技术的突破,旅游专业就业环境不容乐观。目前来看,后半年仍然处于疫情防控的常态化阶段,旅游市场的恢复也还需要相应的条件,旅游类专业学生就业仍然处于不利环境。

“今年的就业难,主要难在行业难。”中国社会科学院旅游研究中心秘书长金准表示,旅游行业受到前所未有的冲击,所有企业都面临调整,一些陈旧产能甚至面临出清,这必然影响就业的数量和质量。

的确,旅游业是疫情受损最严重的、恢复速度最慢的行业之一。企查查数据显示,今年1月至5月,我国旅游相关的企业一共注销和吊销了3万家。

近一段时间以来,国际性的航空公司、酒店集团、邮轮集团、在线平台等均宣布了裁员计划:如希尔顿全球控股预计其裁员约2100个工作岗位;Airbnb计划裁员近1900人,相当于员工总数的四分之一;加拿大航空公司将裁员至少2万人等。虽然国内旅游企业没有发布相关的裁员消息,即使不裁员,在生死存亡之际也很难再去纳新了。

应届生该怎么办?

即使艰难,也并不是真的就没有机会。杨宏伟表示,在信息化突破发展的状态下,旅游类专业学生就业的方向也发生了变化。一些旅游信息化平台,旅游大数据分析等方面还是有大量的人才需求。同时,传统旅游企业对人力资源的需求仍然存在,旅游类毕业生也要端正心态,放低姿态,从实际出发在才能在当前的环境下有所作为,提升就业机会。

他认为,2020年是十四五规划开局年,在专项规划、项目库建设等方面也需要一定数量的专业人才,有一定的就业机会。但这些都需要一定的技术应用理论知识和较高的应用能力支撑,传统的旅游专业人才培养在这方面还是有明显短板,学生必须清醒认识到这些问题,主动自觉加强相关方面的学习提升,才能在就业方面有所突破。此外,应届生也要高度关注今年国家出台的一系列政策,在政策中找到新的就业机会,各省在政策落地方面也都有不同的具体举措,可以合理判断,认真选择。

鉴于当下的就业难环境,很多应届生选择了继续考学。金准表示,今年,硕士生、博士生招生上,竞争会更加激烈,有更多的人才进入到旅游研究的领域中。如此一来,旅游研究扩充了队伍,也是利好的。

值得注意的是,今年高考时间定于7月7日至10日。不知今年又会有多少学生选择跟旅游相关的专业呢?某大学相关负责人表示,招生情况还是和去年一样,应该不会有太大影响。高考招生基本还是处于刚性计划,但旅游管理专业学生历年在各学校的招生中都处于不温不火的状态。

他表示,疫情防控期间,学校做了一个调查统计。行业内一些优秀导游人才缺乏基本保障,流失比较严重。他认为,旅游行业不仅仅要吸引人才,更要留住人才、用好人才。从长远来看,旅游行业本身的质量提升还需要加强,特别是传统的旅游企业,要跳出人力资源管理思路,真正从人才梯队建设的角度去考虑人才需求,合理薪酬体系和优化保障制度。要结合行业特点企业实际,加强对人才的一些基本保障,比如说五险一金等方面的保障。

马云说:“这时候,走上社会,寻找工作,大家会觉得很不幸,但事实是,这届学生比任何一届学生都多学了一门课程,多修了一个学分,这门课没有考试,但比任何一门课都重要。”

困难总是暂时的,也许经历了这场磨难,也让这一届应届生的内心更强大,未来也更有勇气面对挫折。祝愿他们每一个人,都能找到自己满意的工作。(品橙旅游Cici)

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