【品橙旅游】 近日，希尔顿集团（纳斯达克股票代码： HLT）连续第二年荣登《财富》与卓越职场®（Great Place to Work®）共同评选的“全球最佳职场”榜首，继续成为全球唯一一家登顶该榜单的酒店管理公司。
希尔顿集团连续第二年荣登《财富》与卓越职场®（Great Place to Work®）共同评选的“全球最佳职场”榜首
自2016年首次跻身全球最佳职场榜单以来，希尔顿集团已连续11年上榜。此番再度登顶，不仅彰显了希尔顿集团始终以人为本的企业文化，更传递出集团长期秉持的人才理念：不为职业起点设限，哪怕从一线岗位出发，亦能铺就长远的成长之路。
希尔顿集团全球总裁兼首席执行官克里斯托弗·纳塞塔（Chris Nassetta）表示：“在希尔顿，我们相信，当我们用心关爱团队成员，并为他们提供学习与成长的机会，第一份工作就有可能发展为一份终身事业；扎根一线的历练，也将塑造他们未来的领导方式。这正是‘全球最佳职场’这份认可的意义所在。在技术不断变革的时代，比算法更珍贵的，始终是‘人服务于人’的本心，它让我们的团队成员不仅能在希尔顿成就未来，更能以热情好客为这个世界带来阳光和温暖。”
从一线出发，看见更广阔的职业可能
当下就业环境充满不确定性，如何迈出职业生涯的第一步，是不少求职者需要面对的问题。但通往职业成功的第一级台阶，未必始于写字楼，它也可以始于直面宾客的地方——前台的一次真诚问候、厨房的一次默契协作，或是为宾客解决一个棘手的小难题。
希尔顿集团最新内部调研显示，一线岗位不仅可以是职业生涯的起点，也能够成为通往管理岗位与长远发展的重要阶梯。
- 在本次调研的酒店管理者中，93%从一线岗位起步，67%在入行三年内首次走上管理岗位。
- 43%的集团办公室团队成员，拥有酒店一线的工作经历。
- 90%的团队成员认为，公司提供了充足的学习和成长机会。
目前，希尔顿集团旗下每家全服务酒店平均提供超过40种岗位类型，其中不少入门岗位不设高学历或专业门槛，许多知识和技能皆可在岗习得。2025年，在集团旗下酒店及公司办公室领导岗位的任用中，近61%由内部人才补位；86%的团队成员表示，在希尔顿能够兑现自己的职业目标。
让成长有径可循，让热爱有处安放
随着业务版图的持续拓展，希尔顿集团不断创造新的就业与职业发展机会。过去一年，集团平均每天新开业近两家酒店；今年以来，全球在管、特许经营酒店及公司办公室累计新增约13万名团队成员。
无论是刚踏出校园的年轻人，还是寻求下一步跃迁的职场人，希尔顿集团支持每一位人才在不同品牌、不同目的地和不同岗位之间探索各种职业可能。一份工作，也因此有机会慢慢长成一份长期事业。
自2022年以来，希尔顿集团已在全球为团队成员及周边社区创造超310万次学习和职业成长机会，通过线上课程、语言培训、导师指导及领导力发展等多元项目，帮助团队成员提升专业技能、获得职业认证，并为不同阶段的职业发展做好准备。
除了学习与成长机会，希尔顿集团亦为团队成员提供全方位的福利，支持他们蓬勃发展。Go Hilton旅行计划为团队成员与他们的亲友提供优惠房价及旅行福利，共同体验希尔顿特有的热情好客；Thrive Sabbatical及Thrive Reset等项目，提供带薪休假与资金支持，帮助他们追求个人热爱、恢复身心活力或回馈社区。93%的团队成员认为，公司的福利独具吸引力。
此次荣登全球最佳职场榜首，源于希尔顿集团遍布144个国家和地区、约50万名团队成员的积极反馈。2026年，集团在73个国家跻身卓越职场榜单，并在21个国家位居榜首，至今保持着单一评选周期内获得国家榜首数量最多的纪录；近期，集团亦摘得欧洲、亚洲及拉丁美洲最佳职场桂冠。
转载请注明：品橙旅游 » 希尔顿集团连续第二年荣登全球最佳职场榜首